La brecha de la expectativa salarial vs. presupuestos low-cost, cuando las empresas quieren experiencia pero ofrecen salarios básicos

Hay un fenómeno silencioso que vacía las bandejas de entrada de los profesionales con mejor trayectoria del mercado: el descarte por código postal financiero. Envías tu currículum para una vacante de mando medio en una oficina presencial, cumples al 110% con los requisitos técnicos y estratégicos, pero el teléfono nunca suena. Ni siquiera te dan la oportunidad de negociar.
La razón real detrás de este silencio no es la falta de encaje técnico, sino la brecha de la expectativa salarial frente a los presupuestos low-cost de las empresas tradicionales.
El mercado laboral presencial actual ha…