Crisis Laboral: Canibalización de puestos intermedios por la IA

Muchas tareas de supervisión, análisis de informes o gestión intermedia —roles donde los profesionales de 40 a 50 años destacaban en la oficina— están siendo automatizadas por sistemas de inteligencia artificial, reduciendo las vacantes físicas para este perfil específico.


Este es el núcleo del terremoto que está reconfigurando el mercado laboral y la verdadera razón por la cual la insistencia en la presencialidad se siente tan desalineada con el contexto actual.
Durante décadas, la progresión natural de una carrera corporativa implicaba escalar hacia puestos de gestión media:…