Los empleados de Google y de Microsoft son los más activos en redes sociales, según revela un reciente estudio realizado por la empresa de NetProspex -especializada en bases de datos de ventas y marketing- que ha estudiado el grado en que los empleados de 25 sectores industriales están involucrados en el uso de los medios de comunicación social.
El informe se ha centrado en averiguar el grado en el que las emplean los trabajadores de compañías en función del sector en el que éstas operan y, para su sorpresa, el líder no ha sido el sector de la publicidad y el marketing, si no el de los motores de búsqueda y portales online.
Así, Google encabeza la lista de compañías con los empleados más sociales, seguida por Microsoft, Amazon.com, Juniper Networks y Adobe. Además, la plantilla de Google también se posicionó como los que más usan Twitter, seguida por Walt Disney Co., Live Nation Inc., Amazon.com y Adobe.
Clasificación por industrias
Por sectores, tras los motores de búsqueda y los portales de Internet, en segundo lugar aparecen las empresas dedicadas a la publicidad y el marketing; y, después de éstas, llenan los diez primeros puestos las compañías dedicadas a la banca, los medios de comunicación tradicionales, juguetes y juegos; recursos humanos y reclutamiento, tecnología de la información, software, electrónica de consumo y ropa al por menor.
En el lado contrario, la industria que presentó un compromiso menor con los medios de comunicación social fue la de las funerarias y los servicios funerales. Si bien es cierto que, mientras que los trabajadores funerarios usan poco Twitter, sí tienen más amigos de Facebook que las personas que trabajan en los parques zoológicos y los parques nacionales, por ejemplo.
Además de obtener la puntuación más alta en el índice para el uso de los medios de comunicación social, los motores de búsqueda y los portales de Internet son también el sector que ocupa el primer puesto en el uso de Twitter.
Las clasificaciones generadas por NetProspex se basan en un índice que toma en cuenta ‘la conexión social’ (definido como el número de empleados con al menos un perfil de los medios de comunicación social’), la ‘amistad social y alcance’ (definido como ‘el número promedio de conexiones por empleado en las principales redes sociales’), y la ‘actividad social’ (definido como ‘el promedio de tweets, número de seguidores y el número de usuarios siguientes’).