Crísis Laboral: Profesionales que pasaron años estables en una empresa no encuentran vacantes actualmente
Este es el punto de inflexión del especial. Hasta ahora hemos analizado cómo las empresas maltratan o descartan el talento sénior con su rigidez presencial; sin embargo, aquí nos topamos con la responsabilidad del propio profesional. Pasar década y media…
