Crisis Laboral: Beneficios de antigüedad para empleados desaparecen de las ofertas de empleo

Durante décadas, el pacto entre las empresas y los profesionales experimentados era muy claro: tú entregabas tu lealtad, asumías el desgaste diario de acudir a la oficina y, a cambio, la corporación tejía una sólida red de seguridad financiera y social para ti y los tuyos. Los trienios por experiencia, los planes de pensiones privados cofinanciados por la empresa y los seguros médicos de alta gama con cobertura familiar completa eran los pilares que sostenían el atractivo de hacer carrera a largo plazo en una misma oficina.
Hoy, para los profesionales de entre 40 y 60 años, mirar las…